A magas fizetés csak a kezdet – a nyugdíj is számít
Egyre többen választanak pályát nemcsak a jelenlegi bérszint, hanem a jövőbeli biztonság szempontjából is. Magyarországon vannak olyan szakmák a magánszektorban, amelyek nemcsak kiemelkedő jövedelmet biztosítanak a munkavégzés éveiben, hanem stabil, akár luxusnak számító nyugdíjat is ígérnek. Ezekre a pozíciókra nem könnyű bekerülni – de aki eléri őket, hosszú távon is nyer.
Kik keresnek a legtöbbet a magyar magánszektorban?
A KSH és privát bérfelmérések alapján a következő szakmák számítanak a legjobban fizetetteknek Magyarországon:
- Vállalatvezetők és cégigazgatók (bruttó havi 2–5 millió Ft)
- Pénzügyi igazgatók és befektetési tanácsadók
- IT-architektusok, szoftvermérnökök, kiberbiztonsági szakértők
- Magánklinikák orvosai, sebészek, fogorvosok
- Vezető jogászok nemzetközi ügyvédi irodáknál
- Marketingigazgatók, üzletfejlesztési menedzserek multinacionális cégeknél
- Big4 tanácsadók, vezető könyvvizsgálók
- Légiutas-kísérők és pilóták nemzetközi járatokon
- Startup-alapítók, akik sikeresen exitáltak
Ezekben a szakmákban nem ritka a havi bruttó 2–3 millió forintos jövedelem, prémiumokkal együtt. A jó hír: ezek a fizetések magas nyugdíjjárulékot is jelentenek.
Miért számít ez a nyugdíj szempontjából?
A jelenlegi magyar nyugdíjrendszer az átlagbérhez kötött. Akik viszont évtizedeken át jelentősen az átlag fölött keresnek, azok arányaiban is többet kapnak nyugdíjként. Ráadásul ezek a szakmák gyakran járnak együtt:
- önkéntes nyugdíjpénztári befizetésekkel,
- vállalati nyugdíjkiegészítő csomagokkal,
- komoly megtakarításokkal (pl. ETF, ingatlan, életbiztosítás).
Így nem meglepő, hogy egy volt IT-vezető vagy pénzügyi tanácsadó nyugdíja sokszor 2–3-szorosa is lehet az országos átlagnak – miközben még passzív jövedelme is van.
A vagyonépítés és tanácsadás kulcstényező
A jól kereső magánszektoros dolgozók gyakran már 30-as éveikben elkezdik építeni nyugdíjalapjukat. Szakértőkkel dolgoznak együtt: adótanácsadókkal, pénzügyi tervezőkkel, ügyvédekkel. Így nemcsak a nyugdíjuk stabil, hanem az egész életpályájuk kiszámítható.
Sokan közülük rendelkeznek több lakással, passzív jövedelmi forrással, vállalati részvényekkel vagy biztosított öröklési struktúrákkal.
Hogyan néz ki az élet 60 felett ezekben a szakmákban?
Akik a fenti pályákon dolgoztak, 60 éves koruk után is aktívak maradhatnak – de nem kényszerből. Sokan visszavonulás után tanácsadóként, előadóként vagy cégtulajdonosként tovább dolgoznak – minimális óraszámban, maximális szabadsággal.
Utazás, magánegészségügy, hobbi, kertészet, családi idő – ezek nem luxusok, hanem elérhető valóság.
A teljes lista – íme Magyarország top 20 szakmája fizetés és nyugdíj szempontjából
- Vállalatvezető (CEO)
- Pénzügyi igazgató (CFO)
- IT-architektus
- Kiberbiztonsági szakértő
- Szoftvermérnök (senior szint)
- Befektetési tanácsadó
- Magánorvos (sebész, fogorvos, nőgyógyász stb.)
- Magánklinikai szakasszisztens / rendelővezető
- Nemzetközi ügyvéd
- Marketingvezető nagyvállalatnál
- Tanácsadó partner (pl. Deloitte, PwC)
- Kockázatkezelési menedzser
- Üzletfejlesztési igazgató
- Pilóta (nemzetközi légitársaságnál)
- Startupper (sikeres exit után)
- Értékesítési igazgató
- HR business partner (multinál)
- PR és kommunikációs vezető
- Részvényalap-kezelő
- Technológiai tanácsadó
