A magyar cégek mintegy 27 százaléka kínál jelenleg legalább néhány alkalmazottja számára az otthoni munkavégzés lehetőségét, háromnegyedük pedig a következő egy-két évben nem tervez ezen a gyakorlaton változtatni – derül ki a GKI Gazdaságkutató Intézet felméréséből.
A 2025 decemberében, a mezőgazdaságon és a közszolgáltatásokon kívüli, közel 1500 vállalat körében végzett vizsgálat megállapította, hogy a home office stabil, de erősen szegmentált foglalkoztatási formává vált Magyarországon. A szolgáltatási szektorban a legelterjedtebb, és különösen a nagyvállalatok körében gyakori, ahol 83 százalékuk alkalmazza a távmunka valamilyen formáját.
A kutatók felidézték, hogy a koronavírus-járvány döntő szerepet játszott a távmunka elterjedésében és elfogadtatásában. Bár jelentősége a járvány után csökkent, a hibrid és az otthoni munkavégzés aránya továbbra is lényegesen magasabb, mint 2020 előtt.
A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2025 augusztusa és októbere között mintegy 392 ezer alkalmazott dolgozott részben vagy egészben otthonról, ami az összes foglalkoztatott nagyjából 9 százaléka. A távmunkát lehetővé tevő cégeknél átlagosan a munkavállalók fele élhet ezzel. Az összes megkérdezett cégben a munkavállalók mintegy 13 százaléka – nagyjából minden nyolcadik alkalmazott – dolgozik otthonról akár alkalmanként, akár rendszeresen.
A vállalat mérete jelentős különbséget jelent. Míg a mikrovállalkozások körében átlagosnak mondható a home office elterjedtsége, addig a 250 fő feletti cégek 83 százaléka használja ezt a foglalkoztatási formát. A teljes vállalati szektort tekintve a mikrovállalkozásoknál a dolgozók 17 százaléka, a 150-250 főt foglalkoztató cégeknél 13 százalék, a nagyvállalatoknál pedig 21 százalékuk dolgozik legalább alkalmanként otthonról.
Ágazatonként kiemelkednek az üzleti szolgáltatások: a cégek több mint fele, 55 százaléka kínál otthoni irodai lehetőséget, különösen az informatika, a jogi szolgáltatások, a számvitel, a kutatás-fejlesztés és a mérnöki szolgáltatások területén. A kiskereskedelemben 25 százalék körüli az arány, ami azt jelenti, hogy a kiskereskedelmi dolgozók 11 százaléka és a szolgáltató szektorban dolgozók 37 százaléka érintett.
Az építőiparban a távmunkát lehetővé tevő cégek munkatársaik 30 százalékának biztosítják ezt a lehetőséget, ami az ágazat teljes foglalkoztatásának mintegy 3 százalékát jelenti. Az iparban ez a szám a vállalatok 40 százaléka és az alkalmazottak 9 százaléka.
A felmérés szerint a távmunkát alkalmazó cégek 76 százaléka nem tervez változtatni jelenlegi gyakorlatán. Csupán 5 százalék számít a szabályok szigorítására, míg 4 százalék a további enyhítést. A mikrovállalkozások és a 101-250 főt foglalkoztató cégek körében a bővülési és zsugorodási várakozások egyensúlyban vannak. A 10-100 alkalmazottat foglalkoztató cégek nagyobb valószínűséggel számítanak korlátozásokra, míg a nagy cégek inkább az otthoni irodahasználat további növekedésére számítanak.
The post A távmunka stabil marad Magyarországon, a felmérés eredményei appeared first on Magyar Konzervatív.
