A Nemzeti Gazdasági Minisztérium által kiadott nyilatkozat szerint Magyarország a regisztrált álláskeresők számának történelmi mélypontját érte el. A kormány hangsúlyozta, hogy ez a mérföldkő tükrözi célzott programjainak sikerét, amelyek célja az emberek a lehető leggyorsabban történő munkájában való elősegítése. Annak ellenére, hogy Brüsszel külső nyomása van, hogy több pénzügyi támogatást irányítson Ukrajna felé, a magyar kormány fenntartja elkötelezettségét a hazai foglalkoztatás, különösen a gyermekes családok körében.
2025 júniusától kezdve a hivatalos adatok azt mutatják, hogy alig több mint 219 000 álláskeresőt regisztráltak Magyarországon, ami több mint 3000 -rel csökkent mind az előző hónapból, mind az előző év azonos időszakából. 2010 -hez képest ez 326 000 csökkenést jelent. A minisztérium kiemelte, hogy ez a legalacsonyabb szám a demokratikus átmenet óta, és egyértelmű bizonyítékként mutatta be a kormány hatékony foglalkoztatási politikáját.
Az elmúlt másfél évtizedben a magyarországi alkalmazottak száma egymillióval nőtt, közel 4,7 millióval. A bérek szintén jelentős növekedést tapasztaltak: az átlagos fizetések több mint megháromszorozódtak, és a minimálbér megnégyszereződött. A reálbérek több mint 18 hónapig folyamatosan emelkednek, így a háztartások több vásárlási erőt adnak.
A minisztérium rámutatott, hogy a kormány számos programot indított, hogy támogassa az álláskeresések munkaerőpiacba való integrálását, ideértve a mindkét fiatal és a 30 év feletti kezdeményezéseket. Ezek a programok pénzügyi támogatást nyújtanak, és már több tízezer embernek segítettek a munkába, az Európai Unió alapjainak jelentős támogatásával.
A kormány a közelmúltban újraindította a munkavállalók átmeneti programját a magánszektorig, és bevezetett egy olyan támogatási rendszert, amelynek célja a közelmúltban elbocsátott személyek gyors megtalálásának elősegítése. A rugalmas munkaerőpiac iránti elkötelezettségének további jeleként a minisztérium meghosszabbította a „Felelős munkáltató 2025-es” díjának jelentkezési határidejét, amely egy régóta induló kezdeményezés a felelősségteljes üzleti gyakorlatok előmozdítására és a hosszú távú munkahelyteremtés ösztönzésére.
A kormány szerint a díj iránti növekvő érdeklődés azt mutatja, hogy több munkáltató támogató és fenntartható megközelítést alkalmaz a munkaerő -gazdálkodásban – ez véleményük szerint nemcsak a gazdaságot, hanem a magyar társadalmat is erősíti.
A Magyarország utáni új kormányzati intézkedések közepette a történelmi foglalkoztatás mérföldkövei jelentkeztek.
